合肥包河区人力资源开发有限公司劳务派遣工作人员，具体如下：

一、岗位、名额及工作地点和工作年限

安置办公室工作人员8名，工作地点:包河区义城街道范围。

二、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

2、30周岁以下（1987年10月以后出生）；

3、全日制大专及以上学历；

4、素质要求：

（1）具有良好的团队协作意识、分析判断能力、沟通协调能力，有上进心，执行力强。

（2）具有熟练使用office办公软件进行文字编纂和加工的能力，进行文件资料输入、整 理，有一定的文件资料装订归档知识。

（3）具有较强学习能力，办事稳重，作风扎实，服从工作安排、身体健康，能够承受较为繁重的工作任务。

三、有下列情形之一的人员，不得报考

1、受过刑事处罚，行政处罚或其他严重处分的；

2、曾被国家机关，事业单位辞退或开除公职的；

3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的。

四、招聘程序和办法

（一）报名及资格审查

采取网上注册和现场报名相结合的方式，报考人员须在合肥市包河区人力资源市场网（http://www.hfbhhr.com/）注册个人会员填写简历，并打印人力资源市场网标准简历，在规定时间内，到指定的报名点递交简历，逾期不再受理。

1、报名时间：2017年10月26日----2017年11月7日（上午9:00—11:30；下午2:00—5:00）；

2、报名地点：包河区人力资源市场一楼大厅求职招聘窗口（宿松路与南二环路口南300米东侧）；

3、注意事项：

（1）报名时须提供本人有效身份证件、毕业证和相关资格证书的原件及复印件，打印简历。

（2）报名人员所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。招聘期间，报考人员须保持通讯畅通，并在包河区人力资源市场网上关注招聘动态。

（二）考试

采取面试和其他考察方式相结合的办法。考试时间和地点将及时在包河区人力资源市场网站上予以公布。

（三）体检和考察

体检标准参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检（考生不得离开现场）；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。非当日、当场复检的体检项目初检不合格的，可以安排1次复检，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，在参加该岗位面试人员中总成绩从高分到低分依次等额递补。体检、考察合格的人员，在合肥市包河区人力资源市场网上公示3个工作日。

五、聘用手续、待遇

资格审查,人才测评,体检,政审等环节，按照相关规定由我公司办理录聘手续。待遇：工资标准每人每月3040元（含单位、个人社保等），若加班严格按照劳动法规定执行发放。

应聘者要能够承受较大的工作压力，如达不到用人单位工作要求或违反单位规章制度情形的将给予辞退。

合肥包河区人力资源开发有限公司

2017年10月26日