1、建立、完善招聘渠道，发布招聘信息，梳理招聘流程，开展招聘工作。
2、对接派遣公司人员的招聘及跟进公司与集团人员的调配。
3、人员入职、离职手续办理、档案管理。

1、每日营业账目核对。
2、税务处理，专票维护。
3、日常各类费用报销、每月各类账目汇总、对账、核对公司损益。
4、人员招聘、入职、离职手续办理。
5、员工社保办理，待遇申领，并解释相关的政策。
6、员工排班、考勤维护。
7、员工月度考核，年终考绩及人员异动管理。
8、日用品采购及各类物品系统订购、验收及盘点。
9、各类设备故障报修。
10、顾客回访、顾客意见及问题处理，和谐关系维护。

1、食堂、保洁、保安后勤管理，建立健全管理制度。
2、公司资质、证照管理。
3、商标、专利、项目申报。
4、零星采购、仓库管理。
5、公司常用物品、节日福利招标。
6、公司接待、各类活动前期准备及后勤保障。